Schwerpunkte:
Kommunikation
Auftritt & Präsentation
sparring & mindset
“Seek first to understand then to be understood.” (Stephen R. Covey)
Meine erste Erinnerung an „Kommunikation und was man alles falsch machen kann“ muss aus 1988 sein: Die Soap „California Clan“ auf RTL+ begleitete mich damals täglich nach der Schule. Ich war immer wieder aufs Neue darüber erstaunt, wie falsch man handeln kann, in dem man – NICHTS sagt. Oder zumindest viel weniger als das, was einen antreibt, umtreibt, bremst.
Als ob es einem Drehbuch folgen würde, spielte dann mein weiteres Leben genau in diesem Spannungsfeld: was braucht es, um sowohl authentisch und empathisch als auch überzeugend und präsent zu sein?
Über 40 Jahre Lebenserfahrung, knapp 20 Jahre Seminarleitung und Improvisationstheater, 5 Jahre Diplom-Studium Erwachsenenbildung, 2 Jahre Master-Studium Theaterpädagogik und zahlreiche Aus- und Fortbildungen (Seminarschauspiel, Coaching, New Work) machen mich zu dem Menschen, der ich bin:
Ich versuche immer zuerst zu verstehen, bevor ich verstanden werden möchte. Ich möchte Wertschätzung geben, um Wertschätzung zu bekommen. Ich möchte Fragen stellen, um Veränderungen zu ermöglichen. Ich möchte einen Raum kreieren, in dem sich meine Teilnehmenden und Coachees sicher, gesehen und verstanden fühlen. Um genau dann einen Schritt weiterzugehen.
Denn Transformation bedeutet immer Arbeit an der Kommunikation UND Haltung.
Meine Workshops sind WORKshops, keine ZUHÖRshops: ich lege viel Wert auf eine perfekte Mischung aus Input, Praxis und Feedbacks. Denn die Implementierung des Gelernten in den (Arbeits-) Alltag ist bekanntlich die größte Herausforderung – nicht das Verstehen der Inhalte.
Workshops und Coachings zu:
– Auftritt und Wirkung. On- und offline.
– überzeugende Kommunikation
– tough conversations
– Zuhören als Schlüssel
– Führung, Feedback und Vertrauen
– Mindset, Führungskräfte- und Persönlichkeitsentwicklung
