Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Personalberatung im Bau- und Energiesegment setze ich meine Expertise gezielt dafür ein, Sie bei der Identifizierung und Gewinnung der besten Spezialisten und Führungskräfte zu unterstützen. Mein Erfolgsgeheimnis liegt in der Anwendung von Direct und Executive Search, um hochqualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten anzusprechen, die zwar nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber dennoch offen für neue Möglichkeiten.
Zusätzlich biete ich Ihnen auf Grundlage meiner umfassenden HR-Beratungserfahrung und tiefgehenden Branchenexpertise wertvolles Feedback zur Attraktivität der ausgeschriebenen Position und Ihres Unternehmens.
Als zertifizierter LINC Coach/Personality Profiler erstelle ich auf Wunsch differenzierte Persönlichkeitsprofile Ihrer Bewerber oder Ihres bestehenden Teams. Diese Profile, basierend auf dem Persönlichkeitsmodell der „Big Five“, erfassen nicht nur Charaktereigenschaften, sondern auch Motive und Kompetenzen. Durch die detaillierte Analyse und das anschließende Gespräch mit Ihnen können wir gemeinsam teure Fehlbesetzungen vermeiden.
Lassen Sie uns Ihre HR-Herausforderungen individuell und passgenau angehen. Ich freue mich darauf, mit Ihnen gemeinsam die besten Lösungen zu erarbeiten.
