Seminarinhalt
Modul 1: Rechtsquellen und Hierarchie
Du erfährst, welche Rechtsquellen im Arbeitsrecht gelten: Gesetze, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträge. Du lernst die Hierarchie kennen und verstehst das Günstigkeitsprinzip.
Modul 2: Begründung des Arbeitsverhältnisses
Du lernst die Basics zur Vertragsanbahnung: Stellenausschreibung, Bewerbungsgespräch, zulässige und unzulässige Fragen, Vertragsschluss und Nachweisgesetz. Du erfährst, was bei befristeten Verträgen zu beachten ist.
Modul 3: Rechte und Pflichten im laufenden Arbeitsverhältnis
Du bekommst einen Überblick über die Hauptpflichten: Arbeitspflicht, Vergütungspflicht, Fürsorgepflicht und Treuepflicht. Du lernst die Grundlagen zu Arbeitszeit, Urlaub, Krankheit und Elternzeit kennen.
Modul 4: Kündigung und Beendigung
Du erfährst die Grundlagen des Kündigungsrechts: ordentliche und außerordentliche Kündigung, Kündigungsfristen, Kündigungsschutz und Kündigungsgründe. Du lernst, welche Fehler du vermeiden musst und wann ein Aufhebungsvertrag besser ist.
Modul 5: Betriebsverfassungsrecht und Tarifrecht
Du bekommst einen Überblick über Betriebsrat, Mitbestimmung und Tarifverträge. Du lernst, wann ein Betriebsrat eingerichtet werden kann, welche Rechte er hat und was Tarifbindung bedeutet.
CATEGORIES: Arbeitssicherheit & Qualität
TAGS: Arbeitsrecht, Rechtliche Grundlagen, Arbeitsvertrag, Kündigung, Betriebsrat
Rezensionen
Es gibt noch keine Rezensionen.