Verwandle deine Vision in gelebte Realität
Digitalisierung, neue Arbeitsmethoden, Nachhaltigkeitsanförderungen: Die Baubranche befindet sich im Wandel. Doch viele Veränderungsprojekte scheitern nicht an der Idee, sondern an der Umsetzung. In diesem Intensiv-Kurs lernst du, wie du Change-Projekte so angehst, dass sie tatsächlich funktionieren.
Du erfährst, wie du Widerstände erkennst und überwindest, wie du dein Team mitnimmst und wie du aus einer abstrakten Vision konkrete Schritte machst, die zu messbaren Ergebnissen führen.
Das nimmst du aus diesem Webinar mit:
Modul 1: Von der Vision zum Change-Konzept
Du lernst, wie du aus strategischen Zielen ein handfestes Change-Konzept entwickelst. Du definierst klare Ziele, identifizierst Stakeholder und schätzt realistisch ein, was die Veränderung bedeutet.
Modul 2: Die psychologischen Phasen des Wandels verstehen
Du verstehst, welche emotionalen Reaktionen Veränderungen auslösen und wie du als Führungskraft darauf eingehst. Du lernst, Widerstände nicht als Blockade, sondern als wertvolle Information zu nutzen.
Modul 3: Kommunikation und Einbindung im Change-Prozess
Du entwickelst eine Kommunikationsstrategie, die alle Beteiligten rechtzeitig informiert und einbindet. Du erfährst, wie du Betroffene zu Beteiligten machst und Multiplikatoren im Team gewinnst.
Modul 4: Operative Umsetzung und Quick Wins
Du planst die konkrete Umsetzung mit Meilensteinen, Verantwortlichkeiten und Quick Wins. Du lernst, wie du frühe Erfolge sichtbar machst, um Momentum zu erzeugen.
Modul 5: Nachhaltigkeit sichern und Rückfälle vermeiden
Du bekommst Strategien, wie du neue Verhältensweisen langfristig verankerst und verhinderst, dass dein Team in alte Muster zurückfällt. Du entwickelst Kontrollmechanismen, die funktionieren, ohne zu demotivieren.
Format: Intensiv-Kurs mit Praxisbeispielen, Checklisten und Umsetzungsvorlagen
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