Seminarinhalt
Modul 1: Warum ein Bewerbermanagement-System?
Du erfährst, welche Probleme du mit E-Mail und Excel hast: verlorene Bewerbungen, fehlende Übersicht, schlechte Candidate Experience und DSGVO-Risiken. Wir zeigen dir, wie ein Bewerbermanagement-System diese Probleme löst.
Modul 2: Funktionen und Anbieter im Überblick
Du lernst typische Funktionen kennen: Bewerberverwaltung, Multiposting, Kommunikations-Templates, Bewertungssysteme, Datenschutz-Features und Reportings. Du bekommst einen Überblick über relevante Anbieter für KMUs.
Modul 3: Recruiting-Prozess definieren
Du entwickelst einen strukturierten Recruiting-Prozess, bevor du ein System auswählst. Von der Stellenanzeige über Bewerbungseingang und Vorauswahl bis zu Gesprächen und Zusage: Du definierst Schritte, Zuständigkeiten und Zeitvorgaben.
Modul 4: System auswählen und konfigurieren
Du lernst, wie du das passende System auswählst: nach Funktionsumfang, Benutzerfreundlichkeit, Schnittstellen und Preis. Du erfährst, wie du das System an deinen Prozess anpasst, Templates erstellst und Stellenanzeigen anlegst.
Modul 5: Einführung und Training
Du bekommst einen Fahrplan für die Einführung: Schulung der Beteiligten, Kommunikation an Bewerber, DSGVO-konforme Einstellungen und erste Testläufe. Du lernst, wie du sicherstellst, dass das System im Alltag genutzt wird.
CATEGORIES: Führung & Personal
TAGS: Bewerbermanagement, Recruiting-Softwäre, Applicant Tracking System, HR-Digitalisierung, Recruiting
Rezensionen
Es gibt noch keine Rezensionen.