Seminarinhalt
Modul 1: Grundlagen des Change Managements
Du verstehst die Prinzipien erfolgreicher Veränderungsprozesse und erkennst, wann und warum Veränderungen notwendig sind.
Modul 2: Veränderungsbereitschaft mit dem DISG-Modell fordern
Du nutzt den DISG-Strategieplaner, um Veränderungsbereitschaft bei dir und deinem Team systematisch aufzubauen.
Modul 3: Widerstände verstehen und nutzen
Du lernst, Widerstände als natürlichen Teil von Veränderungen zu akzeptieren und ihre Energie konstruktiv für Lösungen einzusetzen.
Modul 4: Strategien für erfolgreiche Transformation
Du entwickelst wirksame Strategien für die verschiedenen Phasen von Veränderungsprozessen in deinem Unternehmen.
Modul 5: Wandlungsfähigkeit im Team etablieren
Du lernst, eine Kultur der Veränderungsbereitschaft in deinem Team zu schaffen und nachhaltig zu verankern.
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