Halte deine besten Mitarbeiter, bevor die Konkurrenz sie abwirbt
Gute Fachkräfte zu finden ist schwer, sie zu halten noch schwerer. Hohe Fluktuation kostet Geld, Know-how und Nerven. In diesem 90-minütigen Webinar lernst du, was Mitarbeiter wirklich bindet und wie du ein Arbeitsumfeld schaffst, in dem Leistungsträger bleiben wollen.
Du erfährst, welche Faktoren wichtiger sind als Gehalt, wie du Kündigungsabsichten frühzeitig erkennst und was du tun kannst, wenn wertvolle Mitarbeiter kündigen wollen.
Das nimmst du aus diesem Webinar mit:
Modul 1: Was Mitarbeiter wirklich bindet
Du lernst die wichtigsten Bindungsfaktoren kennen: Wertschätzung, Entwicklungsmöglichkeiten, gute Führung, Sinnhaftigkeit, Work-Life-Balance, Teamklima. Du verstehst, dass Gehalt nur einer von vielen Faktoren ist.
Modul 2: Frühwarnsignale erkennen
Du lernst, Anzeichen für sinkende Bindung zu erkennen: nachlassende Motivation, erhöhte Krankheitstage, Rückzug aus dem Team, Interessensverlust. Du sprichst Probleme an, bevor Kündigungen auf dem Tisch liegen.
Modul 3: Bindende Maßnahmen gezielt einsetzen
Du entwickelst ein Bündel an Bindungsmaßnahmen: Entwicklungsperspektiven, flexible Arbeitsmodelle, Verantwortungsübertragung, Weiterbildung, besondere Benefits. Du lernst, welche Maßnahmen für welche Mitarbeiter wirken.
Modul 4: Kritische Gespräche bei Kündigungsabsicht
Du bekommst Strategien für das Haltegespräch: echte Gründe verstehen, Angebote machen, realistische Einschätzung treffen. Du lernst, wann du um einen Mitarbeiter kämpfen solltest und wann Loslassen besser ist.
Modul 5: Bindung systematisch verankern
Du entwickelst ein systematisches Konzept für Mitarbeiterbindung: von Onboarding über Entwicklung bis Exit-Management. Du machst Bindung zu einem strategischen Führungsthema.
Format: 90-minütiges Live-Webinar mit Bindungsfaktoren-Analyse, Maßnahmenkatalog und Gesprächsleitfäden
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