Nutze Personalberatungen strategisch für deine wichtigsten Positionen
Bei Schlüsselpositionen wie Bauleiter, Obermonteure oder kaufmännische Leiter kann die falsche Besetzung teuer werden. In diesem 90-minütigen Webinar lernst du, wie du mit Personalberatungen zusammenarbeitest, um diese kritischen Rollen optimal zu besetzen.
Du erfährst, welche Dienstleistungen es gibt, wie du die richtige Beratung auswählst, was du erwarten kannst und wie du die Zusammenarbeit so steuerst, dass du den maximalen Nutzen aus deiner Investition ziehst.
Das nimmst du aus diesem Webinar mit:
Modul 1: Überblick über Personalberatungs-Dienstleistungen
Du verstehst die Unterschiede zwischen Direct Search, Executive Search, Active Sourcing und klassischer Personalvermittlung. Du lernst, welche Dienstleistung für welche Position und Situation die richtige ist.
Modul 2: Die richtige Personalberatung auswählen
Du bekommst Kriterien für die Auswahl einer passenden Personalberatung: Branchenkenntnisse, Erfolgsbilanz, Prozess, Preismodelle. Du lernst, die richtigen Fragen im Vorgespräch zu stellen und Angebote zu vergleichen.
Modul 3: Briefing und Anförderungsprofil gemeinsam entwickeln
Du erfährst, wie du ein präzises Briefing erstellst, das der Personalberatung ermöglicht, gezielt zu suchen. Du lernst, wie Profiling-Methoden wie LPP (Linc Personality Profiler) helfen, die Persönlichkeit und den kulturellen Fit zu bewerten.
Modul 4: Den Suchprozess aktiv steuern
Du entwickelst Strategien für die laufende Zusammenarbeit: regelmäßige Updates, konstruktives Feedback zu Kandidatenprofilen, Anpassung der Suchstrategie. Du lernst, wie du die Beratung zu Höchstleistungen bringst.
Modul 5: Kandidatenbewertung und Onboarding
Du lernst, wie du präsentierte Kandidaten professionell bewertest und die finale Auswahl triffst. Du erfährst, wie du die Erkenntnisse aus dem Profiling für ein erfolgreiches Onboarding nutzt.
Format: 90-minütiges Live-Webinar mit Auswahlkriterien, Checklisten und Praxistipps
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