Seminarinhalt
Modul 1: Der Employee Life Cycle im Überblick
Du erfährst, was der Mitarbeiter-Lebenszyklus ist und warum er für deine HR-Arbeit zentral ist. Wir zeigen dir die typischen Phasen von Attraction über Onboarding und Development bis zu Retention und Exit.
Modul 2: Attraction und Recruiting
Du lernst, wie du in der ersten Phase potenzielle Mitarbeiter anziehst und gewinnst. Von Employer Branding über Stellenanzeigen bis zum Auswahlprozess: Du erfährst, welche Maßnahmen in dieser Phase entscheidend sind.
Modul 3: Onboarding und Integration
Du verstehst, warum die ersten Wochen und Monate entscheidend sind. Wir zeigen dir, wie du neuen Mitarbeitern einen guten Start ermöglichst und wie du die Probezeit als beidseitige Kennenlernphase nutzt.
Modul 4: Development und Performance
Du erfährst, wie du Mitarbeiter kontinuierlich entwickelst und ihre Leistung förderst. Von Weiterbildung über Feedback-Gespräche bis zu Karrierepfaden: Du lernst Maßnahmen für die längste Phase des Life Cycles.
Modul 5: Retention und Exit
Du lernst, wie du gute Mitarbeiter bindest und wie du mit Kündigungen oder Renteneintritte professionell umgehst. Du erfährst, wie Exit-Gespräche und Offboarding-Prozesse funktionieren und was du daraus lernen kannst.
CATEGORIES: Führung & Personal
TAGS: Employee Life Cycle, Mitarbeiterentwicklung, HR-Strategie, Mitarbeiterbindung, Personalentwicklung
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