Seminarinhalt
Modul 1: Was ist Candidate Journey und Candidate Experience?
Du erfährst, was diese Begriffe bedeuten und warum sie für deinen Recruiting-Erfolg entscheidend sind. Wir zeigen dir, wie Bewerber deinen Prozess erleben und wo typische Bauunternehmen Bewerber verlieren.
Modul 2: Die Phasen der Candidate Journey
Du lernst die einzelnen Phasen kennen: Aufmerksamkeit, Interesse, Bewerbung, Auswahlprozess, Zusage und Onboarding. Für jede Phase erfährst du, was Bewerber erwarten und wie du sie positiv gestaltest.
Modul 3: Bewerbungsprozess aus Bewerbersicht
Du analysierst deinen aktuellen Prozess aus Bewerbersicht. Wir decken Schwachstellen auf: komplizierte Bewerbungsformulare, lange Reaktionszeiten, intransparente Prozesse oder schlechte Kommunikation.
Modul 4: Professionelle Kommunikation im Recruiting
Du lernst, wie du professionell und wertschätzend mit Bewerbern kommunizierst. Von der Eingangsbestätigung über Terminvereinbarungen bis zu Absagen: Du bekommst Vorlagen und Best Practices für alle Kontaktpunkte.
Modul 5: Deinen Recruiting-Prozess optimieren
Du entwickelst einen optimierten Recruiting-Prozess für dein Bauunternehmen. Du definierst klare Schritte, Verantwortlichkeiten und Zeitvorgaben. Du erfährst, wie du den Prozess schnell und trotzdem gründlich gestaltest.
CATEGORIES: Führung & Personal
TAGS: Candidate Experience, Recruiting-Prozess, Bewerbermanagement, Candidate Journey, Personalgewinnung
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