Seminarinhalt
Modul 1: Dein persönliches DISG-Führungsprofil
Du erstellst dein individuelles DISG-Leadership-Profil und verstehst die Verhältensdimensionen, die deine Führung prägen.
Modul 2: Selbst- und Fremdwahrnehmung als Führungskraft
Du analysierst, wie du dich selbst siehst und wie andere dich wahrnehmen – die Grundlage für authentische Führung.
Modul 3: Verhältensflexibilität im agilen Kontext
Du entwickelst die Fähigkeit, dein Führungsverhälten flexibel an unterschiedliche Situationen und Teammitglieder anzupassen.
Modul 4: Mitarbeiter fördern und fordern
Du lernst Techniken zur Mitarbeiterentwicklung und verstehst, wie du individuelle Potenziale in kollektive Stärke verwandelst.
Modul 5: Durchsetzungskraft und Zielorientierung
Du stärkst deine Durchsetzungsfähigkeit und lernst, Ziele zu setzen und nachhaltig umzusetzen.





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