Seminarinhalt
Modul 1: Der Obstkorb-Irrtum
Du erfährst, warum oberflächliche Benefits keine Arbeitgebermarke machen. Wir analysieren, was Fachkräfte wirklich suchen und warum Kickertisch und Gratis-Getränke allein niemanden überzeugen, besonders nicht im Baugewerbe.
Modul 2: Was Fachkräfte wirklich wollen
Du lernst die echten Bedürfnisse kennen: Sinnhaftigkeit, Entwicklung, Wertschätzung, faire Bezahlung, Work-Life-Balance und gute Führung. Wir zeigen dir Studienergebnisse und was speziell für Bauprofis wichtig ist.
Modul 3: Authentische Arbeitgeberversprechen
Du entwickelst Arbeitgeberversprechen, die du wirklich halten kannst. Keine Hochglanz-Versprechen, sondern ehrliche Aussagen über deine Unternehmenskultur, Entwicklungsmöglichkeiten und Arbeitsbedingungen.
Modul 4: Benefits mit echtem Mehrwert
Du erfährst, welche Benefits für Bauunternehmen wirklich Sinn machen: von flexiblen Arbeitszeiten über Weiterbildung bis zu Altersvorsorge. Wir zeigen dir, wie du Benefits findest, die zu deinem Betrieb passen und echten Wert bieten.
Modul 5: Employer Branding glaubwürdig kommunizieren
Du lernst, wie du deine Arbeitgebermarke authentisch nach außen trägst. Von Stellenanzeigen über Social Media bis zur Karrierewebsite: Du erfährst, wie du ehrlich und trotzdem attraktiv kommunizierst.
CATEGORIES: Führung & Personal
TAGS: Employer Branding, Benefits, Arbeitgeberattraktivität, Authentizität, Mitarbeitergewinnung
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