Seminarinhalt
Modul 1: Warum HR digitalisieren?
Du erfährst, welche Vorteile HR-Digitalisierung bringt: Zeitersparnis, weniger Fehler, bessere Auswertungen, mehr Transparenz und professionelleres Auftreten. Wir zeigen dir auch, welche Hürden typisch sind und wie du sie überwindest.
Modul 2: Deine HR-Prozesse analysieren
Du machst eine Bestandsaufnahme deiner aktuellen HR-Prozesse: Bewerbermanagement, Vertragsmanagement, Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung, Personalakten, Gehaltsabrechnung. Du erkennst, wo noch Papier und Excel dominieren.
Modul 3: Digitalisierungspotenzial bewerten
Du lernst Kriterien, um zu bewerten, welche Prozesse sich für Digitalisierung eignen: Häufigkeit, Zeitaufwand, Fehleranfälligkeit, Anzahl Beteiligter und Compliance-Relevanz. Du bewertest deine Prozesse nach diesen Kriterien.
Modul 4: Prioritäten setzen und Quick Wins finden
Du erfährst, wie du Prozesse priorisierst: nach Aufwand, Nutzen und Umsetzbarkeit. Wir zeigen dir typische Quick Wins für Bauunternehmen: digitale Urlaubsverwaltung, elektronische Personalakte oder Bewerbermanagement-System.
Modul 5: Deine Digitalisierungs-Roadmap
Du entwickelst eine Roadmap für die HR-Digitalisierung in deinem Betrieb. Du definierst erste Schritte, legst Meilensteine fest und bekommst einen realistischen Zeitplan. Du weißt, wo du anfängst und wie du Schritt für Schritt vorgehst.
CATEGORIES: Führung & Personal
TAGS: HR-Digitalisierung, Prozessoptimierung, Digitale Transformation, HR-Prozesse, Digitalisierung
Rezensionen
Es gibt noch keine Rezensionen.