Krankheit im Arbeitsverhältnis: Rechte und Pflichten

390,00 € zzgl. MwSt.

Für Geschäftsführer und Personalverantwortliche in Bauunternehmen. Du bist unsicher, wie du mit kranken Mitarbeitern umgehst? In 90 Minuten lernst du die rechtlichen Grundlagen und den professionellen Umgang mit Krankheit.

Führung & Personal

Seminarinhalt

Modul 1: Rechte und Pflichten bei Krankheit
Du erfährst, welche Rechte kranke Mitarbeiter haben und welche Pflichten sie erfüllen müssen: Krankmeldung, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, Erreichbarkeit. Du lernst auch deine Pflichten als Arbeitgeber: Entgeltfortzahlung, Datenschutz, Fürsorgepflicht.

Modul 2: Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
Du lernst die Regeln zur Entgeltfortzahlung: Sechs-Wochen-Frist, Wartezeit, Anspruchsvoraussetzungen und Berechnung. Du erfährst, wann die Krankenkasse zahlt und wie du mit Vorerkrankungen umgehst.

Modul 3: Langzeiterkrankungen und Wiedereingliederung
Du erfährst, wie du mit Langzeiterkrankungen umgehst: betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), stufenweise Wiedereingliederung und Anpassung des Arbeitsplätzes. Du lernst deine Pflichten und wie du den Prozess gestaltest.

Modul 4: Krankheitsbedingte Kündigung
Du lernst, wann eine krankheitsbedingte Kündigung möglich ist und welche hohen Hürden es gibt. Du erfährst, was du vorher versuchen musst und wie du rechtssicher vorgehst. Wir zeigen dir auch die Rolle des Betriebsrats.

Modul 5: Fehlzeiten-Management etablieren
Du entwickelst ein systematisches Fehlzeiten-Management: Erfassung und Auswertung von Krankenständen, Rückkehrgespräche, präventive Maßnahmen und betriebliches Gesundheitsmanagement. Du lernst, wie du Fehlzeiten reduzierst, ohne gegen Rechte zu verstoßen.

CATEGORIES: Führung & Personal
TAGS: Krankheit, Arbeitsrecht, Entgeltfortzahlung, BEM, Fehlzeiten-Management