Baue eine Vertrauenskultur, die dein Team zu Höchstleistungen bringt
Vertrauen ist das Fundament erfolgreicher Teams. Wenn Mitarbeiter sich psychologisch sicher fühlen, arbeiten sie produktiver, engagierter und innovativer. In diesem 90-minütigen Webinar erfährst du, wie du als Führungskraft durch Transparenz und psychologische Sicherheit eine Kultur schaffst, in der sich dein Team entfalten kann.
Du lernst praxiserprobte Methoden kennen, die du sofort in deinem Bauunternehmen umsetzen kannst: vom richtigen Umgang mit Fehlern bis zur Förderung offener Kommunikation auf der Baustelle und im Büro.
Das nimmst du aus diesem Webinar mit:
Modul 1: Grundlagen psychologischer Sicherheit im Bauunternehmen
Du verstehst, warum psychologische Sicherheit gerade in der Baubranche entscheidend ist und welche messbaren Auswirkungen sie auf Arbeitssicherheit, Fehlerkultur und Projekterfolg hat.
Modul 2: Transparenz als Führungsinstrument nutzen
Du erfährst, welche Informationen du wann und wie teilst, um Vertrauen aufzubauen. Du lernst, zwischen notwendiger Vertraulichkeit und schädlicher Intransparenz zu unterscheiden.
Modul 3: Sichere Räume für offene Kommunikation schaffen
Du bekommst konkrete Techniken, um Meetings und Baubesprechungen so zu gestalten, dass sich alle Teammitglieder trauen, ihre Meinung zu äußern und Probleme frühzeitig anzusprechen.
Modul 4: Mit Fehlern konstruktiv umgehen
Du entwickelst Strategien, wie du auf Fehler reagierst, ohne Mitarbeiter zu demotivieren. Du lernst, zwischen systemischen Problemen und individuellen Versäumnissen zu unterscheiden und entsprechend zu handeln.
Modul 5: Praktische Umsetzung und Verhältensänderung
Du erstellst deinen persönlichen Aktionsplan mit konkreten Maßnahmen, die du ab dem nächsten Tag in deinem Team umsetzen kannst. Du bekommst Werkzeuge, um dein eigenes Verhälten zu reflektieren und anzupassen.
Format: 90-minütiges Live-Webinar mit interaktiven Elementen und Praxisbeispielen aus der Baubranche
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