Seminarinhalt
Modul 1: Grundlagen moderner Bewerbungsgespräche im Bau und Handwerk
Du ordnest das Bewerbungsgespräch im gesamten Recruiting-Prozess ein und verstehst, warum Fachkräftemangel, veränderter Wertekompass und Generationen-Mix ein Umdenken erfordern. Du erkennst, welche Wirkung Candidate Experience, New Work und eine klare Haltung im Gespräch auf gute Bewerber haben und wie sich dein Unternehmen hier positiv abheben kann.
Modul 2: Vorbereitung auf das erste Gespräch: vom Profil zum Gesprächsleitfaden
Du planst deine Gespräche bewusst, legst Dauer, Teilnehmer und Rahmen fest und sorgst für eine wertschätzende Umgebung vor Ort oder im Videocall. Du bereitest Unterlagen und Fragen strukturiert vor, entwickelst einen Gesprächsleitfaden, reflektierst dein eigenes Rollenbild als Arbeitgeber und reduzierst Vorurteile, damit du fachliche und kulturelle Passung wirklich prüfen kannst.
Modul 3: Das erste Gespräch professionell führen: Ablauf, Atmosphäre und rechtliche Grenzen
Du gestaltest den Empfang und Einstieg so, dass sich Bewerber willkommen und ernst genommen fühlen und führst sie klar durch die fünf Phasen des Gesprächs. Du schaffst eine entspannte, aber professionelle Atmosphäre, stellst offene Fragen, dokumentierst Antworten, beachtest rechtliche Vorgaben und vermeidest unzulässige oder ungeschickte Fragen, die dein Bild als Arbeitgeber schädigen könnten.
Modul 4: Nachbereitung, zweite Runde und Entscheidung mit System
Du wertest das Gespräch direkt im Anschluss mit allen Beteiligten aus und triffst anhand klarer Kriterien Entscheidungen zu fachlichem, persönlichem und kulturellem Fit. Du kommunizierst Absagen und Zusagen wertschätzend und verbindlich, planst die zweite Runde oder den Vertragsabschluss sauber durch und legst damit den Grundstein für ein professionelles Onboarding statt eines holprigen Starts.
Rezensionen
Es gibt noch keine Rezensionen.